Unser Handeln als Führungskräfte oder UnternehmerIn, unsere Entscheidungen und unser Verhalten werden von der eigenen Wahrnehmung und inneren Bildern bestimmt.

Was ist uns dabei bewusst?
Welche Glaubenssätze lenken uns?
Was an Potential erkennen wir und wie aktivieren wir dieses?
Welche Schätze unseres Wissens liegen für uns im Verborgenen - im Unterbewusstsein?

Mit der Methode der Organiations-Aufstellung können wir diese Fragen beantworten und die Erkenntnisse daraus für die Führung unseres Unternehmens nutzen: Ob in der konzeptionellen Entwicklung, Recruiting, Unternehmenszielsetzung oder Zukunftsstrategie. So erkennen wir auch die blinden Flecken, die den Unternehmenserfolg hemmen oder beeinflussen.